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      采取富有意義的行動

      具體且富有意義的行動是應對氣候變化的唯一途徑。閱讀2017-2018年施耐德電氣可持續報告,了解我們的具體行事方式以及如何為他人助力。

      閱讀報告結果 數據無處不在
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      生態超載日

      針對可持續業務發展的大膽構想

      生態超載日指的是人類的資源使用量超出地球可恢復量的那一天。如果現有樓宇、工業過程控制和發電設施能夠利用我們的電能管理和可再生能源技術進行更新改造,那么我們就能夠將該日期推遲21天。

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    • Silhouette Of People On Greeting To The Sun Installation At Sunset.

      齊心協力,節能減排!

      我們正與全球生態足跡網絡(Global Footprint Network)開展合作,以確保制定切實可行的地球可持續發展解決方案。勠力同心,推遲地球生態超載日的到來!

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    • Woman using an electric charging station to power her vehicle. Sustainability, EVlink

      在4個維度方面加速能源轉換

      施耐德電氣首席執行官趙國華先生表示:向低碳能源系統的轉變是可以實現的,但是決策者現在必須采取行動,來加快清潔電氣化的進程、加速脫碳并且提高能源生產率。

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      • 制定一個可持續發展戰略 強大的可持續發展戰略需要可靠的數據作為基礎。就我們如何利用互聯互通性為自身的可持續發展工作以及我們的客戶提供支持,首席戰略官Emmanuel Lagarrigue進行了闡釋。聆聽企業如何設定雄心勃勃的可再生能源目標、將可持續的解決方案提供給需求者,并努力實現碳中和的供應鏈。
      • 施耐德電氣可持續發展影響力 自2005年起,我們始終在衡量自身的可持續發展進程。首席營銷官Chris Leong分享了企業的2017年成果,以及隨著施耐德電氣可持續發展影響力,以更加遠大的目標幫助我們及我們的客戶實現更加可持續的運營,2018-2020的社會晴雨表將會發生如何改變。 了解更多信息
      • 可持續發展目標

        施耐德電氣與聯合國的可持續發展目標(SDG)保持一致,此全球倡導的目標是到2030年消除貧窮、保護地球并確保所有人都能夠享受和平與繁榮。我們致力于通過自身的核心業務以及以下五個可持續發展大趨勢實現17個可持續發展目標:氣候、循環經濟、道德、健康與公平,以及發展。

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      我們的可持續發展之旅的重要手段

      “2018-2020施耐德電氣可持續發展影響力”目標反映了可持續發展大趨勢,通過明確自身目標來為施耐德電氣的可持續發展工作提供指引。在2018年至2020年間進行的五次更新反映了我們的可持續發展歷史觀,以及我們的可持續發展工作對這個星球、對星球上生活的人們、對我們的收益以及我們的客戶帶來怎樣的影響。它包含了我們對合作伙伴、客戶以及整個世界所做出的承諾。它是我們用以自我審視和以身作則的標準。“2018-2020施耐德電氣可持續發展影響力”聲明經第三方審查,每季度對其進展進行跟蹤和發布。

      女孩在麥田中放風箏,背景是風力渦輪機

      氣候

      80% 的可再生電力

      10% 的交通運輸二氧化碳減排

      1億 公噸的客戶側二氧化碳減排因我們的產品而得以實現

      25% 的“EcoStruxure能源與可持續性服務營業額增長
      75% 的銷售額歸屬于我們的全新Green Premium?計劃

      200 個現場被標記為“追求零廢料回填”

      100% 的運輸包裝紙板和托盤來自回收或已認證來源

      100,000 公噸的主要資源節約得益于ecoFit?回收與返回計劃
      默認備選文檔

      循環經濟

      業務代表在會議上發言

      健康與公平

      70% “員工參與度指數”得分

      1次 每百萬工時僅出現1次需治療的意外事件

      90% 的員工在工作計劃中獲得充分的幸福感

      100% 的員工在全各個國家享受完善的探親假政策

      100% 的工人每年接受12小時培訓,其中30%為數字化學習

      90% 的白領工人擁有個人發展規劃

      95% 的員工所在國家承諾并實行性別平等的薪資制度
      5 分 的戰略供應商ISO 26000評估平均得分提升(總分100分)


      300
      家處于“人權與環境”監管下的供應商接受了特定的現場評估


      100% 的銷售、采購和財政部門員工每年接受防腐敗方面的培訓
      工廠中使用平板電腦的主管和工人

      道德

      現場工作人員接受施耐德電氣的培訓

      發展

      4倍 的能源援助計劃營業額


      350,000 名底層人員接受了能源管理培訓


      12,000 個支援工作日得益于我們的VolunteerIn全球平臺

      能源與可持續性促進全球發展

      在施耐德電氣,我們關注每一個我們已設立公司的地區。這意味著我們不但在全球70%能源需求的所在市場中扮演積極角色, 還將經濟和可持續發展帶到了全世界最偏遠、電力供應狀況最差的各個社區。
      • 我們幫助客戶變得更加可持續

        深入了解施耐德電氣如何提供“無處不在”的創新以幫助AEG實現其可持續發展目標。

      • 實現長期目標

        “將一切歸于數字的能力使我們得以與執行人員就我們的進展情況進行溝通——測量了哪些數據,完成了哪些工作。”?
        Whirlpool公司全球可持續發展負責人Ron Voglewede

      • 一個標簽,多項優勢Green Premium的故事

        我們的Green Premium生態標簽為所有人提供全面的環境信息,包括業主、建造經理、建筑師、我們的經銷商和OEM合作伙伴。

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